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提升自我,實現角色轉換 | 海天第二期儲備項目經理宣講順利舉辦

發布時間:2020-05-01 12:03
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自創立伊始,海天咨詢就高度重視人才招納、培養及提拔,其中關于人才的培訓制度方面更是積累了不少經驗,培養出了不少優秀人才。提拔優秀員工,為企業儲備人才資源,430日,海天期儲備項目經理宣講順利舉辦,董事長韓江濤、總工田占嶺、副總工雷振偉、項目平臺基礎業務部總經理孫靜作為評委出席了此次活動。

 

 
第二期儲備項目經理培訓現場圖
 

本次活動共分三個環節,標函分析宣講答辯,投標答辯案例宣講,項目管理宣講答辯。來自各項目部的優秀員工參加了本次培訓。因疫情影響,本期項目經理培訓主要分為兩個階段,前期為線上學習授課階段,后期便是線下宣講答辯環節。
 


評委老師圖

 

前期學習積累的扎實經驗,在臺上宣講答辯環節得到了充分展示,三次答辯環節讓每位學員都得到了上臺展示自我的機會,也得到了以董事長韓江濤為首的四位評委老師有針對性地點評。對于一些不足之處,評委老師們也給出了建設性的意見,期許在以后的工作學習中,學員們能夠取長補短,提升自我。

 

學員上臺宣講圖(部分)

董事長韓江濤在總結致辭環節,除了對優秀的員工進行鼓勵和表揚之外,更是語重心長地說道:“本次宣講答辯除了考察作為一個項目經理業務功底外,另外一個主要考察目標是項目經理的表現力。因為當你成長到了儲備項目經理這個崗位后,要實現的不僅是個人成長,更是職位角色的轉換,從以往的技術崗到管理崗的一個轉換過程。”

 

董事長韓江濤發表致辭
 

“這種轉換并不容易,但是我們要清楚一個認知,那就是作為一名項目經理,是項目的領航者、掌舵手,是一線帶兵打仗的人。很多時候,在面對甲方、面對業主匯報時,項目經理也是公司形象展示者。”

 

評委老師與通過答辯的學員合影留念
 

合影圖
 

雖然本期培訓在總工田占嶺、項目平臺基礎業務部總經理孫靜為通過答辯的6名員工頒獎中落下了帷幕,但是董事長韓江濤的致辭卻是引起每位學員的深思,當下,日新月異,社會在快速發展進步,企業與個人都應該快步前行。學習、成長,站在更廣闊的范圍去看,才能更快捕獲市場先機,最終實現企業與個人共同發展,共創美好明天。

關鍵詞:提升,自我,實現,角色,轉換,海天,二期,儲備,項目,經理,
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